리더가 되는 길

출처 : http://blog.naver.com/j6040148/120035395394

‘지도력은 타고나며 그리고 만들어지는 것이다’

우리 모두는 지도력의 잠재성을 갖고 태어난다. 그러나 우리가 그것을 꺼내

시작하기 전에는 잠재력에 지나지 않는다.

역사 속의 가장 위대한 지도자들조차도 제자에서부터 시작했다.

우리 모두도 그렇다. 당신이 어린 아이였을 때, 누가 지도했는가, 당신인가 아니면 당신의 부모님인가? 당신이 고등학생이였을때는 어떠했는가? 대학 신입생 때에는?

당신의 첫 직장도 마찬가지이이고, 그 외 다른 것도 마찬가지이다.

점차적으로 우리는 리더가 되는 것을 배운다. 교육과 훈련, 관찰, 동기부여, 시행착오, 연구 그리고 경험을 통해.

당신은 지도자들이 행동하는 것을 따라함으로써 지도하는 법을 배운다. 설령 당신의 첫 번째 시도가 어색하고 거북해 보인다 할지라도 다음을 항상 기억하라.

“중요한건 당신이 시작하는 지점이 아니라 당신이 끝내는 지점이다.“

어떤 현자가 말했듯이,

  – 대가가 되기 위해서는, 먼저 당신은 우수한 사람이 되어야 한다.

  – 우수한 사람이 되기 위해서는, 먼저 당신은 서투른 사람이 되어야 한다.

  – 그리고 서투른 사람이 되기 위해서는, 먼저 당신은 시도해야만 한다.